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【转型跨越看东华】系列报道之三|下好党建“一盘棋” 激活发展新动能

作者: 仲昭俊 罗少鹏 张泽源 孙佳宁   发布日期: 2022年05月13日   来源: 立博体育入口中心官网

今年一季度经营质量得到大幅提升、重点工作推进有力有序,荣膺2021中国建材企业200强、山东省瞪羚企业、省级精神文明单位等荣誉称号……笔者看到这样一份闪亮成绩后,不禁发问东华水泥公司飞速发展的“秘诀”。

“党建强则发展强,我们充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用,把党组织政治优势转化为发展优势,以高质量党建引领保障了企业高质量发展。”东华水泥公司党委书记、董事长张全道出其中缘由。

今年以来,该公司围绕“领航、铸魂、强基、育人、阳光、暖心”六大工程,聚力打造“同心筑AI”党建品牌,紧紧扭住党建这条主线下好“一盘棋”,激活企业发展新动能。

强化理论武装 拧紧思想“总开关”

思想引领是企业发展的先导。该公司以思想教育为轴,强化思想引领凝心聚力,将职工们的思想和行动统一起来,有的放矢,为企业发展发挥出最大力量。

大海航行靠舵手,企业工作开展得好,管理是关键。该公司组织管理人员围绕如何认识新形势,明确新任务,稳步推进各项工作开展“事争一流 唯旗是夺”大讨论和“六比六争”专题务虚会,结合自身工作实际,全面查找存在的问题和不足,层层制定目标和工作措施,从思想上完善自身。

有想法,落到实处才是真功夫。一季度该公司各单位共开展讨论会务虚会10余次。该公司还为提升管理人员能力制定多项措施,围绕“企业战略和经营管理”主题,他们邀请外部专家组织50名管理人员开展了“企业经营决策模拟”专题培训;开展“每月一书”活动,号召管理人员每月读完读透一本好书,让书籍的力量充盈于精神中,巩固思想建设。多元化的形式和渠道,全面提升了骨干管理人员全局思考能力。

该公司还组建了7支宣讲队,利用班前、班后会时间深入车间班组开展“微宣讲”,近距离为职工讲形势、讲思路、讲目标,还能现场为职工答疑解惑,让职工想得明白、干得明白,不断激发职工的工作热情。一季度,共进行宣讲40余次,参与职工500余人。

经历一系列的思想教育和学习培训,东华水泥公司“一家人、一盘棋、一条心”“心往一处想、劲往一处使”的共识深入人心。凝心聚力就是生产力,今年一季度,该公司熟料事业部全体员工主动承担停产熟料线的设备检修任务,按期完成512项检修任务,并一次性通过工段、车间、部门三级验收,节约外委维修费用50余万元。此外,通过对粉煤灰成分进行反复化验分析和研究,孙娟劳模创新工作室成员们调整了工艺流程和用料配比,成功完成利用水泥熟料线处置粉煤灰的研究与应用,实现粉煤灰无害化处置,年可创造经济效益100余万元。

规范组织建设 建强基层“主阵地”

现金缴纳党费、现场填写党费证、拍摄光荣照、分享体会和感悟……4月20日,东华水泥公司熟料事业部第二党支部开展了一场“现金缴党费”主题党日活动,在场党员纷纷表示“这是一次精神上的洗礼”。

“这次主题党日活动的目的,就是让同志们再次体会了现金缴纳党费的神圣感和仪式感,提醒自己时刻不忘党员身份。”熟料事业部第二党支部书记位少青介绍。

今年以来,该公司党委积极创新党内活动方式方法,开展“讲一次红色故事”“进行一次先进典型教育”“过一次政治生日”等为主题的“十个一”主题党日活动。各基层党支部主题党日活动月月不重样,次次有创新,组织生活成为党员学习交流、共同提升、争先创优的重要阵地,进一步丰富了党内组织生活,增强了组织生活的吸引力。截至目前,该公司各类主题党日活动已开展30余次。

开展“十个一”主题党日活动是该公司党委强化基层党组织建设的一个缩影。“今年以来,我们把强化基层党组织标准化建设作为‘固本强基’的重要抓手,制定了党建标准化手册,不断加强党员教育和阵地管理,党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥效能明显。”该公司党委副书记孙文丽说。

在今年3月份,淄博市因为疫情“静止”期间,党员们各个冲在先、干在前、做表率,涌现出了一大批感人的事迹。有“和衣而眠,随时‘备战’”的党员司书通;有“21天不回家,忘记儿子生日”的党员单超;有“3人顶起4人岗,一班行走20000步”的党员温绪强、于波、朱登军……

“他们聚起来是一团火,散开了是满天星,正是因为党员们模范带头行动,带动了身边的职工干劲满满,创出了优秀业绩。”孙文丽说。

办好民生实事 共建职工“幸福园”

“忙活了半天,中午来一顿辣子鸡,再来点红烧肉,真舒坦。”在东华水泥公司餐厅,笔者与一位职工交流时,听到他对公司餐厅的认可。

成本价的饭菜、丰富的菜品、花样的搭配,还给免费配上餐后水果,东华水泥公司在职工“舌尖上”下足了功夫。尤其在疫情封控期间,他们为职工发放了精美餐盒,保障职工用餐安全,还通过制作家乡特色菜品、岗位送餐、增加“硬菜”种类等活动,不断提高食堂饭菜和服务质量。

让员工吃得舒心,也要住得安心。该公司广泛征集员工的意见和建议,积极推进宿舍设施改善,对职工宿舍楼进行装修和硬件设施增配,打造温馨和谐的工作生活环境,不断提高职工的幸福指数。

“关注职工工作生活中的点点滴滴,努力解决职工生产生活中的实际问题,让职工感受到党组织的温暖,这样才能激发他们的工作动力,让他们全身心融入到企业发展中。”孙文丽说。

职工为企业发展做出贡献,企业将发展成果最大限度与职工共享——东华水泥将此理念作为民生工作的出发点和落脚点,着力促进各项民生工程的落地实施。针对长期住厂的高校毕业生职工生活单调的问题,该公司投资40余万元建设综合性文体娱乐场所,将篮球场、羽毛球场进行了优化翻新,升级改造了乒乓球室,并组建成立10余个兴趣活动协会,定期组织开展各项活动,通过“软硬兼施”进一步丰富职工的业余文化生活;此外,还开展了精准扶困救助,定期了解困难职工家庭情况,根据实际情况协助他们解决子女就业问题、为学龄子女一对一建设“希望小屋”,切实为困难职工排忧解难,让他们感受到集体的关怀……

“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。我们将一如既往坚持‘党领导一切’重大政治原则,做强做实做细党建工作,全面提升党组织在企业高质量发展中的引领力、战斗力、保障力和凝聚力。”张全说。

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